Frauenförder- und Gleichstellungsplan für den Eigenbetrieb Volkshochschule Frankfurt am Main 2023-2028
Beschlussvorschlag
Die Stadtverordnetenversammlung wolle beschließen: Der Vorlage M 208 wird in der vorgelegten Fassung zugestimmt.
Begründung
A. Allgemeines
Der Frauenförder- und Gleichstellungsplan verfolgt das Ziel die Gleichberechtigung von Frauen und Männern im öffentlichen Dienst zu fördern sowie der Unterrepräsentanz von Frauen entgegenzuwirken und Diskriminierungen wegen des Geschlechts oder des Familienstandes zu beseitigen.
C. Personalwirtschaftliche Auswirkungen
Gemäß § 5 Abs. 1 HGlG wurde für den Eigenbetrieb Volkshochschule Frankfurt am Main ein Frauenförder- und Gleichstellungsplan aufgestellt, der in der Anlage zur Beschlussfassung vorgelegt wird. Die örtlichen Beteiligungsgremien haben dem Frauenförder- und Gleichstellungsplan - gültig vom 01.01.2023 bis 31.12.2028 - zugestimmt.