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Frauenanteil auf Führungsebenen der städtischen Gesellschaften erhöhen

Vorlagentyp: NR CDU GRÜNE

Begründung

städtischen Gesellschaften erhöhen Der Anteil von Frauen auf den Führungsebenen der Frankfurter Stadtverwaltung ist in den vergangenen Jahren kontinuierlich gestiegen und befindet sich auf hohem Niveau. In Gesellschaften mit städtischer Beteiligung sind Frauen in der Führung jedoch unterrepräsentiert. Lediglich in den Aufsichtsräten sehen die Zahlen aufgrund der dort vertretenen politischen Mandatsträgerinnen und Vertreterinnen der Arbeitnehmerseite besser aus. Dies vorangestellt möge die Stadtverordnetenversammlung beschließen:

  1. Der Magistrat wird gebeten im Zuge von Neubenennungen und -einstellungen mindestens 30% Frauen auf die Führungsebene bei Gesellschaften mit städtischer Beteiligung zu bringen.
  2. Der Magistrat wird gebeten in einem jährlichen Bericht darzulegen, welche Stellen in den entsprechenden Unternehmen neu zu besetzen waren und wie sie besetzt wurden.
  3. Darüber hinaus soll der Magistrat berichten, welche Maßnahmen zur Erhöhung des Frauenanteils dabei ergriffen wurden.
  4. Das Ziel der Erhöhung des Frauenanteils wird im Public Corporate Governance Kodex der Stadt Frankfurt verankert.

Inhalt

Antrag vom 21.09.2011, NR 100

Betreff: Frauenanteil auf Führungsebenen der städtischen Gesellschaften erhöhen Der Anteil von Frauen auf den Führungsebenen der Frankfurter Stadtverwaltung ist in den vergangenen Jahren kontinuierlich gestiegen und befindet sich auf hohem Niveau. In Gesellschaften mit städtischer Beteiligung sind Frauen in der Führung jedoch unterrepräsentiert. Lediglich in den Aufsichtsräten sehen die Zahlen aufgrund der dort vertretenen politischen Mandatsträgerinnen und Vertreterinnen der Arbeitnehmerseite besser aus. Dies vorangestellt möge die Stadtverordnetenversammlung beschließen:

  1. Der Magistrat wird gebeten im Zuge von Neubenennungen und -einstellungen mindestens 30% Frauen auf die Führungsebene bei Gesellschaften mit städtischer Beteiligung zu bringen.

  2. Der Magistrat wird gebeten in einem jährlichen Bericht darzulegen, welche Stellen in den entsprechenden Unternehmen neu zu besetzen waren und wie sie besetzt wurden.

  3. Darüber hinaus soll der Magistrat berichten, welche Maßnahmen zur Erhöhung des Frauenanteils dabei ergriffen wurden.

  4. Das Ziel der Erhöhung des Frauenanteils wird im Public Corporate Governance Kodex der Stadt Frankfurt verankert.

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