Mehr Ausbildungsplätze in der Stadtverwaltung und in städtischen Gesellschaften

Bericht des Magistrats vom 28.01.2013, B 65

Betreff: Mehr Ausbildungsplätze in der Stadtverwaltung und in städtischen Gesellschaften Vorgang: l. Beschl. d. Stv.-V. vom 29.03.2012, § 1414 - E 62/06 CDU und GRÜNE, l. B 39/12 - Seit 2008 berichtet der Magistrat jährlich, erstmals am 22.02.2008 auf der Grundlage der Einstellungsquoten für die Jahre 2006 und 2007. Die Stadt Frankfurt am Main ist eine der größten Arbeitgeberinnen der Rhein-Main-Region. Daraus erwächst eine Verantwortung und besondere Verpflichtung gegenüber ausbildungsplatzsuchenden jungen Menschen. Der Magistrat ist sich darüber bewusst und stellt sich dieser Verantwortung. Dies zeigt sich zum einen in den hohen und stetig steigenden Ausbildungsquoten. Zum anderen aber auch in dem Bestreben, das Ausbildungsangebot in den nicht speziell für den öffentlichen Dienst ausgebildeten Berufen zu erhöhen bzw. zu erweitern. Eine Ausweitung des Ausbildungsengagements ist sehr stark von den Möglichkeiten und Kapazitäten der fachpraktischen Ausbildungsstellen in den Ämtern und Betrieben abhängig. Die Ämter und Betriebe stellen im Rahmen ihrer Möglichkeiten nach wie vor viele Ausbildungsplätze in den dezentral finanzierten Berufsbildern zur Verfügung. Sie bilden auch weiterhin über den eigenen Bedarf hinaus aus. Auf die besondere Verantwortung der Stadt Frankfurt am Main werden die Ämter und Betriebe immer wieder hingewiesen. Das Personal- und Organisationsamt fragt in diesem Zusammenhang jährlich die Ausbildungsmöglichkeiten ab. Die Bereiche werden ermutigt, über den voraussichtlichen Bedarf hinaus, Ausbildungsplätze zur Verfügung zu stellen. Es wird Hilfe und Unterstützung bei der Implementierung neuer Berufe angeboten. Außerdem erbringt das Personal- und Organisationsamt umfangreiche Serviceleistungen für die fachspezifischen Bereiche, vor allem im Bereich der Nachwuchswerbung und bei der Durchführung der Auswahlverfahren für Nachwuchskräfte. Die Anstrengungen haben zu einer beachtenswerten Erhöhung der Einstellungsquote geführt. Allein in den zentral finanzierten Berufsbildern konnte die Ausbildungsquote seit 2006 um 97 % gesteigert werden. Die Steigerung in den dezentral finanzierten Berufsbildern beläuft sich auf 67 %. Mit der steigenden Ausweitung der Ausbildungsleistung in den letzten Jahren sind die Kapazitäten der Ämter und Betriebe vorerst ausgeschöpft. Für das Einstellungsjahr 2013 beabsichtigt die Stadt Frankfurt am Main einschließlich der Eigenbetriebe 202 neue Auszubildende, Studierende und Anwärter/-innen, darunter ist auch der feuerwehrtechnische Dienst gefasst, einzustellen. Der Magistrat wird im Rahmen seiner Möglichkeiten weiterhin die Gesellschaften mit städtischer Mehrheitsbeteiligung auffordern, den Beschluss der Stadtverordnetenversammlung zu beachten.