Arbeitsbedingungen in der Pflege verbessern

Der Bericht des Magistrats befasst sich mit der Verbesserung der Arbeitsbedingungen in der Pflege, insbesondere durch die Einrichtung eines Springerpools. Die Träger von Pflegeeinrichtungen erachten eine 4-Tage-Woche mit 32 Stunden Arbeitszeit als nicht umsetzbar. Der Frankfurter Verband hat ein Modellprojekt zur Schaffung eines Personalpools initiiert, um Personalengpässe zu überbrücken und die Arbeitsbelastung zu reduzieren. Erste Erfahrungen zeigen eine positive Entwicklung, insbesondere in Bezug auf die Besetzung der Stellen und die Zufriedenheit der Einrichtungen. Die Digitalisierung wird ebenfalls als Chance zur Verbesserung der Arbeitsbedingungen betrachtet, mit einer Studie, die den Stand der Digitalisierung in Altenpflegeeinrichtungen ermitteln soll.