Ausfall von planmäßigen Fahrten der Linien U 2, U 8 und U 9

Zu Recht erwarten die Bürgerinnen und Bürger im gesamten Stadtgebiet von Frankfurt am Main ein zuverlässiges Angebot des ÖPNV. Für die aktuell bedauerlicherweise zahlreichen Ausfälle ist vor allem ein sehr hoher Krankenstand beim Fahrpersonal und in den Werkstätten verantwortlich. Auch der bundesweite Fachkräftemangel in der gesamten Branche ist in Frankfurt am Main deutlich spürbar. Die Ausfälle werden auf Basis der Kilometer-Leistung für jede Linie prozentual erhoben. In den Monaten Januar bis August 2023 lagen die Ausfallquoten der drei genannten U-Bahn-Linien U2, U8 und U9 im Bereich zwischen 0,46 % und 18 %. Starke Ausfälle waren bei allen drei Linien im März 2023 zu verzeichnen. Insgesamt weist die Linie U9 prozentual deutlich höhere Ausfälle auf als die Linien U2 und U8. Im August 2023 lag die Ausfallquote der Linie U9 mit 18 % in einem außerordentlich hohen Bereich. Die Ausfallquoten der Linien U2 und U8 bewegten sich im Bereich von 1 % bis 4 %. In den Geschäftsberichten der VGF und von traffiQ werden jährlich die entsprechenden Ausfallzahlen der Verkehre veröffentlicht. Bis sich die personelle Situation wieder entspannt, wird es vorerst notgedrungen weiterhin zu Fahrtausfällen kommen. Durch die Personaleinsatzplanung werden die Ausfälle nach Möglichkeit so gesteuert, dass die Auswirkungen auf die Fahrgäste so gering wie möglich sind. Dort, wo Ausfälle planbar sind, wird zum Beispiel versucht, dass nicht zwei Fahrten hintereinander ausfallen. Im intensiven Austausch mit den Verkehrsunternehmen und allen Beteiligten wird darauf hingearbeitet, eine grundsätzliche Stabilisierung im Fahrtenangebot in Frankfurt zu erreichen. Zu diesem Zweck wird ab dem 27. Januar 2024 das ÖPNV-Angebot für einen begrenzten Zeitraum mit Augenmaß reduziert. Ziel dieser Maßnahme ist ein Fahrplan, der mit dem verfügbaren Personal zuverlässig bewältigt werden kann und Reserven bietet, um kurzfristige krankheitsbedingte Fahrtausfälle möglichst zu vermeiden und somit die Verlässlichkeit für die Fahrgäste zu erhöhen. Gleichzeitig werden in den Verkehrsunternehmen eher mittelfristig wirksame Maßnahmen zur Steigerung der Zufriedenheit und Bindung der Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter sowie zur Gesunderhaltung entwickelt und umgesetzt.