Austausch mit Führungskräften mit Migrationsgeschichte

Anregung der KAV vom 28.10.2024, K 143

Betreff: Austausch mit Führungskräften mit Migrationsgeschichte Gemäß dem Beschluss der Kommunalen Ausländer- und Ausländerinnenvertretung (KAV) der 33. öffentlichen ordentlichen Plenarsitzung vom 28.10.2024 wird die Stadtverordnetenversammlung gebeten, folgendes zu beschließen: Der Magistrat wird gebeten, eine Möglichkeit einzurichten, dass Fachkräfte mit Migrationsgeschichte in Führungspositionen mit jüngeren Kolleginnen und Kollegen in einen informativen Austausch treten können. Dies könnte durch Videokonferenzen, Meetings und später durch Sharepoints und andere digitale Möglichkeiten durchgeführt werden. Begründung: In der Frankfurter Stadtverwaltung gibt es kaum Fachkräfte mit Migrationsgeschichte in Führungspositionen. Die wenigen, die in solchen Positionen tätig sind, sollen die Möglichkeit erhalten, ihre Erfahrungen in Gesprächen insbesondere an jüngere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter weiterzugeben. Besonders auffällig ist, dass Frauen mit Migrationsgeschichte in Führungspositionen in der Stadtverwaltung so gut wie nicht vertreten sind. Um mögliche datenschutzrechtliche Probleme zu vermeiden, sollen alle jungen Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter (mit und ohne Migrationsgeschichte) eine Einladung erhalten. Durch die allgemeine Einladung an alle Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter soll jeder selbst entscheiden können, ob er sich angesprochen fühlt und am Austausch teilnehmen möchte.